Dzień dobry!
Jesteśmy zespołem praktyków biznesu, którzy odkryli, że wspieranie innych na drodze do samoświadomości i odnajdywania w pracy sensu jest ich… prawdziwym sensem i powołaniem.
Rozgość się. Ta strona to przestrzeń, która ma służyć Tobie, Twoim potrzebom i odpowiadać na Twoje pytania. Jeśli poczujesz, że jest nam po drodze i moglibyśmy wesprzeć Cię w realizacji Twoich celów:
Pomyśl jakich rozwiązań potrzebujesz...
…i sprawdź czy może być nam po drodze:
Coaching i mentoring
Nasi coachowie i mentorzy realizują procesy dla Klientów indywidualnych i organizacji w formułach grupowych, zespołowych jak i indywidualnych. Każdy z coachów i mentorów posiada co najmniej 10-letnie doświadczenie w pracy z klientami indywidualnymi, potwierdzone międzynarodowymi certyfikatami i akredytacjami.
Rozwój w roli mentora
Kompleksowo wspieramy rozwój kompetencji mentoringowych m.in. poprzez programy akredytacyjne, superwizje, interwizje, konsultacje, webinary itp.
Programy akredytacyjne STIBITZ otrzymały renomowaną akredytację EQA, która jest międzynarodowym znakiem jakości dla kursów i modułów coachingowych oraz mentoringowych. Dzięki temu prestiżowemu wyróżnieniu nasze kursy umożliwiają uczestnikom uzyskanie akredytacji na poziomach Foundation oraz Practitioner tzw. “szybką ścieżką” – w ramach naszych programów.
Wdrożenie programu mentoringowego w organizacji
Oferujemy wsparcie merytoryczne i koordynacyjne na każdym etapie wdrażania programów mentoringowych w organizacjach – od fazy koncepcyjnej, realizację, doskonalenie kompetencji, po ewaluację i podsumowanie.
Badanie kompetencji, klimatu lub zespołu
Przeprowadzamy badania na poziomie organizacyjnym, zespołowym oraz indywidualnym. Nasi trenerzy posiadają certyfikaty w zakresie przeprowadzania, analizy i omawiania badań oraz testów diagnostycznych różnorodnymi metodami m.in. DISC D3, Master HR (Testy MPA, EASI), CliftonStrengths (GALLUP), badania lojalności i satysfakcji pracowników metodą Walker, badania klientów i satysfakcji klientów wg modelu KAM I NPS itp.
Rozwój kompetencji liderskich lub społecznych (tzw. human skills)
Nasze programy rozwoju, kursy i warsztaty realizujemy zarówno dla osób indywidualnych, zespołów, jak i organizacji. Dostosowujemy formułę oraz techniki pracy do potrzeb, oczekiwań i warunków. Wykorzystujemy przy tym różnorodne metody pracy szkoleniowej, m.in. formułę MasterMind, action learning, team coachingu, group coachingu, pracę na studiach przypadku, odgrywanie ról, warsztaty interaktywne, webinaria oraz gry symulacyjne itp.
Rozwiązania rozwojowe szyte na miarę
Do każdej współpracy podchodzimy indywidualnie, stawiając na priorytecie dogłębne zrozumienie potrzeb naszych Klientów. Opowiedz nam o swoich potrzebach, a my dopasujemy narzędzia i przygotujemy dedykowaną ofertę, aby jak najlepiej sprostać Twoim oczekiwaniom.
Coaching i mentoring
Nasi coachowie i mentorzy realizują procesy dla Klientów indywidualnych i organizacji w formułach grupowych, zespołowych jak i indywidualnych. Każdy z coachów i mentorów posiada co najmniej 10-letnie doświadczenie w pracy z klientami indywidualnymi, potwierdzone międzynarodowymi certyfikatami i akredytacjami.
Rozwój w roli mentora
Kompleksowo wspieramy rozwój kompetencji mentoringowych m.in. poprzez programy akredytacyjne, superwizje, interwizje, konsultacje, webinary itp.
Programy akredytacyjne STIBITZ otrzymały renomowaną akredytację EQA, która jest międzynarodowym znakiem jakości dla kursów i modułów coachingowych oraz mentoringowych. Dzięki temu prestiżowemu wyróżnieniu nasze kursy umożliwiają uczestnikom uzyskanie akredytacji na poziomach Foundation oraz Practitioner tzw. “szybką ścieżką” – w ramach naszych programów.
Wdrożenie programu mentoringowego w organizacji
Oferujemy wsparcie merytoryczne i koordynacyjne na każdym etapie wdrażania programów mentoringowych w organizacjach – od fazy koncepcyjnej, realizację, doskonalenie kompetencji, po ewaluację i podsumowanie.
Badanie kompetencji, klimatu lub zespołu
Przeprowadzamy badania na poziomie organizacyjnym, zespołowym oraz indywidualnym. Nasi trenerzy posiadają certyfikaty w zakresie przeprowadzania, analizy i omawiania badań oraz testów diagnostycznych różnorodnymi metodami m.in. DISC D3, Master HR (Testy MPA, EASI), CliftonStrengths (GALLUP), badania lojalności i satysfakcji pracowników metodą Walker, badania klientów i satysfakcji klientów wg modelu KAM I NPS itp.
Rozwiązania rozwojowe szyte na miarę
Do każdej współpracy podchodzimy indywidualnie, stawiając na priorytecie dogłębne zrozumienie potrzeb naszych Klientów. Opowiedz nam o swoich potrzebach, a my dopasujemy narzędzia i przygotujemy dedykowaną ofertę, aby jak najlepiej sprostać Twoim oczekiwaniom.
DLA LUBIĄCYCH CYFRY - STIBITZ W LICZBACH
Lat na rynku
Godzin sesji
mentoringowych
i coachingowych
Godzin
szkoleniowych
Mentorów z certyfikatami EQA EMCC
Współpracujących organizacji
Wdrożeń programów
mentoringowych
Ostatnia aktualizacja: 01.08.2024
Wartości, którymi się kierujemy
Droga jest ważna
Wierzymy, że droga, która prowadzi do realizacji celu jest równie ważna co jego osiągnięcie.
Klarowność to życzliwość
Cytując Brene Brown “Jest jasność, jest życzliwość”. Wierzymy, że klarowność i bezpośrednia komunikacja jest przejawem szacunku i życzliwości.
Różnorodność jest siłą
Dążymy do pracy jako zróżnicowany zespół oraz współpracy z partnerami, którzy reprezentują różnorodne doświadczenia i perspektywy od naszych własnych. Pozwala nam to na lepsze rozumienie perspektyw i doświadczeń, skuteczniejsze odpowiadanie na potrzeby Klientów, a także rozwija kreatywność i innowacyjność.
Tylko zmian możemy być pewni
W pracy z Klientami, podczas szkoleń czy w codziennej pracy jako zespół jesteśmy otwarci na zmianę i elastyczne reagowanie na rzeczywistość. Nie usztywniamy się, nie zamykamy – aktywnie reagujemy i w tych zmianach również wspieramy.
Zanim zaczniemy działać, chcemy wiedzieć, po co
Uważamy, że rozumienie świata Klienta lub Partnera w biznesie jest podstawą do tworzenia fundamentu współpracy z nim. Działamy więc dopiero wtedy, kiedy mamy pewność, że rozumiemy cele i potrzeby oraz że mamy kompetencje i wiedzę, które są w stanie sprostać temu wyzwaniu.
Twoje „nie wiem” jest
dla nas okey
Naszą rolą jest wspieranie w zrozumieniu potrzeb naszych Klientów i dobór właściwych narzędzi, które będą dla nich wsparciem w realizacji własnych celów.
ZESPÓŁ STIBITZ
Piotr Ciacek
Partner Zarządzający STIBITZ, Executive & Team Coach, mentor, trener biznesu, superwizor
Mentor, coach, superwizor i trener z podwójną międzynarodową akredytacją – EMCC EIA Senior Practitioner, PCC ICF. Praktyk biznesu – współzałożyciel i wieloletni dyrektor, członek zarządu i rady nadzorczej SMG/KRC Poland (obecnie Kantar). Twórca własnych programów szkoleniowych, autor książek i publikacji z zakresu kompetencji miękkich, zarządzania, mentoringu, w tym pierwszego w Polsce zatwierdzonego i akredytowanego przez EMCC podręcznika do mentoringu pt: „Mentoring – instrukcja obsługi”.
Elżbieta Różycka Solinas
CEO STIBITZ
Liderka z ponad 25-letnim doświadczeniem w pracy na stanowiskach zarządczych w NGOs i biznesie.
W poprzedniej roli dyrektor zarządzająca Fundacji Liderek Biznesu (EY) i liderka 7-miu edycji największego w Polsce Programu Mentoringowego. Ekspertka w obszarze mentoringu i budowaniu programów mentoringowych dowolnej skali.
Marysia Rybarska
Koordynatorka projektów | Konsultantka
Marketerka z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu globalnymi markami FMCG (m.in. Heineken, Desperados, Lay’s, Doritos) oraz w e-commerce (Frisco.pl). Obecnie project managerka, wspierająca Klientów korporacyjnych i indywidualnych w projektach rozwojowych, opiekunka procesów akredytacyjnych dla coachów i mentorów, twórczyni contentu i administratorka. Wierzy w sens odkrywania sensu. Poszukuje własnego.
ZESPÓŁ TRENERÓW, COACHÓW, MENTORÓW i SUPERWIZORÓW WSPÓŁPRACUJĄCYCH
Joanna Kucharczyk – Capiga
Sylviane Cannio
Master Certified Coach (MCC) ICF, Master Practitioner EMCC, Accredited Coach Supervisor ESIA
