Zapraszamy na Trail2Lead - Masterclasses for Leaders
Trail2Lead to pionierski cykl spotkań dla Liderów, stanowiący alternatywę dla tradycyjnych szkoleń, który łączy metodę Action Learning z formułą Masterclass.
Naszym celem jest wsparcie Liderów w kreowaniu przywództwa, które łączy biznesową koncentrację na wynikach z empatią, samoświadomością oraz umiejętnością budowania trwałych i jakościowych relacji w zespole.
Jak będziemy pracować?
Pracujemy w oparciu o pionierską metodę łączącą Action Learning z formułą Masterclass, co oznacza pracę w kameralnym gronie nastawioną na maksymalnie praktyczny charakter zdobywanej wiedzy. Korzystamy z mądrości grupy oraz tzw. „collective mindset”, rozwiązując realne wyzwania w pracy Lidera. Uzupełnieniem każdego spotkania będzie obecność eksperta w wybranej dziedzinie, który będzie aktywnie uczestniczył we wszystkich częściach spotkania.
Terminy i tematy modułów:
- SPOTKANIE 1 – SAMOŚWIADOMOŚĆ LIDERA
20 listopada 2024 (środa) - SPOTKANIE 2 – LIDER I JEGO EGO
11 grudnia 2024 (środa) - SPOTKANIE 3 – ODWAGA I WYCOFANIE W PRZYWÓDZTWIE
22 stycznia 2025 (środa) - SPOTKANIE 4 – WIĘŹ, A UWIKŁANIE W ZESPOLE
26 lutego 2025 (środa) - SPOTKANIE 5 – JA OK – TY OK: KLUCZOWE ROZMOWY LIDERA
19 marca 2025 (środa) - SPOTKANIE 6 – HUMAN LEADER W CZASACH AI
9 kwietnia 2025 (środa)
Korzyści udziału w Programie:
Dla Lidera:
Znaczne rozszerzenie perspektywy w oparciu o doświadczenia innych liderów oraz aktualną wiedzę, inspiracje i lektury
Rozwój umiejętności przywódczych poprzez formułę Action Learning, czyli wzajemne uczenie się na podstawie rzeczywistych sytuacji biznesowych
Rozwiązania możliwe do wdrożenia bezpośrednio po każdym spotkaniu
Jakościowy networking w grupie peer-to-peer i budowanie społeczności liderów
Dla zespołu:
Inna jakościowo obecność lidera w zespole
Lepsze wykorzystanie zasobów członków zespołu
Większa otwartość na pomysły
Dawanie prawa do błędów
Wsparcie zespołu w trudnych momentach
W efekcie:
Zwiększone poczucie zaufania i bezpieczeństwa w zespole
Wzrost motywacji
Większa otwartość i innowacyjność
Dla organizacji:
Wprowadzenie innej jakości przywództwa poprzez naukę zarządzania sobą, radzenia sobie ze złożonością, krytycznego myślenia oraz współpracy z nowoczesnymi technologiami („human & robot”)
Doskonałe uzupełnienie EVP (employee value proposition), szczególnie atrakcyjne dla senior liderów, którzy uczestniczyli już w wielu tradycyjnych warsztatach i oczekują bardziej zaawansowanych propozycji rozwoju
Innowacyjna alternatywa dla tradycyjnych szkoleń, skoncentrowana na aspekcie praktycznym
Tematyka dostosowana do najnowszych trendów i kierunków rozwoju przywództwa
Dla kogo jest to Program?
Zapraszamy Liderki i Liderów z bogatym doświadczeniem w zarządzaniu:
- Z minimum 5-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami;
- Dyrektorki i Dyrektorów z dużych i średnich organizacji z poziomu C-1
lub B-1 - Founderów i właścicieli firm zatrudniających minimum 30 osób;
Którzy:
- Są otwarci na pracę nad sobą,
- Potrafią mówić szczerze o swoich mocnych stronach ale także o słabościach i porażkach,
- Zdeterminowanych do tego, aby świadomie kształtować swój styl przywództwa,
- Odważnych i zmotywowanych do wytyczania nowych szlaków i standardów w przywództwie,
- Chcących poprzez własny przykład wpływać na budowanie jakości przywództwa w polskim biznesie.
Po co to robimy?
Rozwój organizacji oparty na wartościach i dostrzeganiu w zespołach ludzi, a nie liczb, staje się coraz częściej bazą do osiągania doskonałych wyników biznesowych.
Wierzymy, że wspieranie organizacji w tej zmianie zaczyna się od świadomych i mądrych Liderów.
Chcemy więc wspierać Liderów w budowaniu w organizacjach jakości przywództwa na miarę naszych czasów – łączącego koncentrację na wyniku z empatią, samoświadomością i umiejętnością budowania jakościowych relacji w zespołach.
W świecie digitalizacji, sztucznej inteligencji i maszyn uczących się, by działały jak ludzie, łatwo jest zgubić to, co naprawdę istotne – ludzki wymiar przywództwa.
Jednocześnie coraz trudniej o znalezienie skutecznej formuły rozwojowej dla doświadczonych Liderów, która wyposażałaby
ich w praktyczne narzędzia wzmacniające kluczowe kompetencje.
Stworzyliśmy więc program, który, jak wierzymy, będzie odpowiedzią na wyzwania stawiane przez obecną rzeczywistość biznesową.
Prowadzący
Kinga Zacharjasz
Mentorka, trenerka kadry menadżerskiej, doświadczona liderka
Liderka z ponad 20-letnim doświadczeniem na najwyższych stanowiskach menadżerskich, w tym jako dyrektorka zarządzająca pionami sprzedaży i strategii w bankach PEKAO SA oraz BNP Paribas. Konsultantka i trenerka kadry menadżerskiej, pracująca zgodnie z zasadami zrównoważonego przywództwa, specjalizująca się w budowaniu wysoko funkcjonujących zespołów, zarządzaniu różnorodnością oraz przezwyciężaniu stereotypów w biznesie.
Piotr Ciacek
Partner Zarządzający STIBITZ, Executive & Team Coach, mentor, trener biznesu, superwizor
Mentor, coach, superwizor i trener z podwójną międzynarodową akredytacją – EMCC EIA Senior Practitioner, PCC ICF. Praktyk biznesu – współzałożyciel i wieloletni dyrektor, członek zarządu i rady nadzorczej SMG/KRC Poland (obecnie Kantar). Twórca własnych programów szkoleniowych, autor książek i publikacji z zakresu kompetencji miękkich, zarządzania, mentoringu, w tym pierwszego w Polsce zatwierdzonego i akredytowanego przez EMCC podręcznika do mentoringu pt: „Mentoring – instrukcja obsługi”.
Trail2Lead
Masterclasses for Leaders
Cena dla klientów indywidualnych
7 900,00 zł netto
9 717,00 zł brutto
20.11.2024 – 09.04.2025
