Sesja mentoringowa - indywidualna
Indywidualne spotkania z mentorem, których celem jest rozwój zawodowy i poszerzanie świadomości siebie w obszarze zmian na zawodowej drodze. Wiedza i doświadczenie mentora są unikalnym zasobem, z którego może skorzystać mentee.
Podczas sesji mentoringowych wspieramy w:
Podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących rozwoju kariery oraz efektywnym podejmowaniu decyzji w różnych kontekstach
Konstruktywnym przechodzeniu przez zmiany i adaptacji do zmiany
Identyfikowaniu i wdrażaniu skutecznych rozwiązań w trudnych sytuacjach zawodowych oraz zarządzaniu stresem i napięciem
Rozpoznawaniu i efektywnym wykorzystywaniu swoich zasobów, w tym świadomości siebie (np. emocje, nawyki, przekonania, umiejętności, potencjały, obszary do poprawy, poczucie własnej wartości)
Rozwiązywaniu przeszkód i opracowywaniu strategii ich pokonywania, a także w negocjacjach i rozwiązywaniu konfliktów
Komunikacji i asertywności oraz w wystąpieniach publicznych i prezentacjach
Realizacji i delegowaniu zadań oraz myśleniu strategicznym i priorytetyzacji zadań
Certyfikaty
Spotkania są prowadzone przez wykwalifikowanych mentorów i coachów, posiadających międzynarodowe akredytacje EMCC oraz ICF.
Dla kogo mentoring
- Dla poszukujących sensu własnej drogi zawodowej lub chcących odkryć go na nowo.
- Dla gotowych i otwartych na zmiany.
- Dla tych, którzy chcą przyjrzeć się swoim mocnym stronom, zdefiniować nowe możliwości i stworzyć plan działania, aby skutecznie osiągnąć swoje cele.
- Dla chcących lepiej zrozumieć siebie i potrzebują wsparcia w rozwoju osobistym oraz profesjonalnym.
- Dla liderów, którzy potrzebują szczerej rozmowy o wyzwaniach przywódczych z kimś, kto rozumie ich rzeczywistość.
Sesje mentoringowe to indywidualne spotkania z akredytowanym mentorem, których celem jest profesjonalna pomoc i wsparcie w: rozwoju, dokonywaniu zmian w zawodowym życiu czy konstruktywnym przechodzeniu przez trudne zawodowe sytuacje.
Inaczej niż w coachingu, Mentor wspiera mentee w pełni korzystając ze swojego doświadczenia, wiedzy i zasobów. Profesjonalna sesja mentoringowa opiera się o kontrakt zawarty między Mentorem, a Mentee, który określa konkretne cele, czasowe ramy spotkań i całości procesu, zasady komunikowania się oraz zasady poufności.
Czas trwania procesu mentoringowego zależy od celu, który zostanie wyznaczony oraz bieżących okoliczności i sytuacji Mentee. W czasie spotkań zarówno Mentor jak i Mentee współpracują na rzecz realizacji celów Ucznia.
Definicja mentoringu proponowana przez EMCC (European Mentoring and Coaching Council) wygląda następująco:
Mentoring to relacja poznawcza, obejmująca dzielenie się umiejętnościami, wiedzą i ekspertyzą pomiędzy mentorem a mentee poprzez rozmowy rozwojowe, dzielenie się doświadczeniem i modelowanie ról. Relacja ta może obejmować wiele różnych kontekstów i stanowi inkluzywne dwustronne partnerstwo na rzecz wzajemnego uczenia się, doceniając różnice.
Organizacja sesji
Sesje trwają zwykle między 60 a 90 minut i mają określoną strukturę.
Spotkania odbywają się w formule online bądź stacjonarnej
Częstotliwość spotkań zależy od celu procesu oraz bieżących okoliczności wpływających na pracę Ucznia.
Prowadzący
Piotr Ciacek
Partner Zarządzający STIBITZ, Executive & Team Coach, mentor, trener biznesu, superwizor
Mentor, coach, superwizor i trener z podwójną międzynarodową akredytacją – EMCC EIA Senior Practitioner, PCC ICF. Praktyk biznesu – współzałożyciel i wieloletni dyrektor, członek zarządu i rady nadzorczej SMG/KRC Poland (obecnie Kantar). Twórca własnych programów szkoleniowych, autor książek i publikacji z zakresu kompetencji miękkich, zarządzania, mentoringu, w tym pierwszego w Polsce zatwierdzonego i akredytowanego przez EMCC podręcznika do mentoringu pt: „Mentoring – instrukcja obsługi”.
Joanna Kucharczyk – Capiga
Sylviane Cannio
Master Certified Coach (MCC) ICF, Master Practitioner EMCC, Accredited Coach Supervisor ESIA
Sesja mentoringowa - indywidualna
od 650,00 zł netto
od 799,50 zł brutto
