Rozumiemy biznes.
Praktycznie.
Jako zespół praktyków biznesu mamy doświadczenie z wyzwaniami z jakimi mierzą się współczesne organizacje. Projektujemy i wdrażamy programy budujące innowacyjne środowiska pracy, w których pracownicy pełniej korzystają ze swoich zasobów, angażują się, inicjują zmiany, biorą odpowiedzialność.
OFERTA DLA ORGANIZACJI
Programy mentoringowe
Oferujemy wsparcie merytoryczne i koordynacyjne na każdym etapie wdrażania programów mentoringowych w organizacjach – od fazy koncepcyjnej, realizację, rozwój i doskonalenie kompetencji mentorów i mentees, po ewaluację i podsumowanie. Zapewniamy konsultacje w obszarze formalnym, organizacyjnym, wspieramy w przygotowaniu harmonogramów, komunikacji jak i doborze par mentoringowych. Mentorom umożliwiamy przejście przez ścieżkę certyfikacji i akredytacji, zakończoną uzyskaniem indywidualnej akredytacji Mentor Foundation lub Mentor Practitioner.
Rozwój mentorów w organizacji
Oferujemy kompleksowe programy rozwijające kompetencje mentoringowe w organizacjach. Edukujemy i szkolimy mentorów zgodnie z wytycznymi EMCC na dwóch poziomach: Mentor Foundation oraz Mentor Practitioner. Mentorzy realizujący nasze programy mogą ubiegać się o indywidualną akredytację EIA EMCC na poziomach: Mentor Foundation i Mentor Practitioner.
Coaching i mentoring
Prowadzimy procesy coachingowe i mentoringowe dla pracowników różnorodnych szczebli organizacji w tym posiadamy bogate doświadczenie pracy z liderami na poziomach zarządczych, managerami wysokich szczebli organizacyjnych. Pracujemy w różnorodnych formułach procesów – zarówno grupowych, indywidualnych jak i zespołowych.
Badania klimatu, organizacji, kompetencji
Przeprowadzamy badania na poziomie organizacyjnym, zespołowym oraz indywidualnym. Nasi trenerzy posiadają certyfikaty w zakresie przeprowadzania, analizy i omawiania badań oraz testów diagnostycznych różnorodnymi metodami m.in. DISC D3, Master HR (Testy MPA, EASI), CliftonStrengths (GALLUP), badania lojalności i satysfakcji pracowników metodą Walker, badania klientów i satysfakcji klientów wg modelu KAM I NPS itp.
Warsztaty i programy rozwojowe
Prowadzimy warsztaty i programy z zakresu rozwoju kompetencji liderskich i społecznych (tzw. human skills). W obszarze przywództwa nasza oferta obejmuje m.in. Program John Maxwell Team ®, First Time Manager, Zarządzanie konfliktem, Sprzedaż i negocjacje, Zarządzanie projektem i zespołem w projekcie. W obszarze umiejętności społecznych oferujemy szkolenia z zakresu: efektywnej komunikacji, Sztuki prezentacji, przekonań i stawiania granic.
Rozwiązania szyte na miarę
Do każdej współpracy podchodzimy indywidualnie, stawiając na priorytecie dogłębne zrozumienie różnorodnych potrzeb naszych Klientów. Zapraszamy na rozmowę o potrzebach Twojej organizacji, a my dobierzemy narzędzia szyte na miarę i przedstawimy indywidualną ofertę rozwiązań.
Coaching i mentoring
Prowadzimy procesy coachingowe i mentoringowe dla pracowników różnorodnych szczebli organizacji w tym posiadamy bogate doświadczenie pracy z liderami na poziomach zarządczych, managerami wysokich szczebli organizacyjnych. Pracujemy w różnorodnych formułach procesów – zarówno grupowych, indywidualnych jak i zespołowych.
Rozwój mentorów w organizacji
Oferujemy kompleksowe programy rozwijające kompetencje mentoringowe w organizacjach. Edukujemy i szkolimy mentorów zgodnie z wytycznymi EMCC na dwóch poziomach: Mentor Foundation oraz Mentor Practitioner. Mentorzy realizujący nasze programy mogą ubiegać się o indywidualną akredytację EIA EMCC na poziomach: Mentor Foundation i Mentor Practitioner.
Badania klimatu, organizacji, kompetencji
Przeprowadzamy badania na poziomie organizacyjnym, zespołowym oraz indywidualnym. Nasi trenerzy posiadają certyfikaty w zakresie przeprowadzania, analizy i omawiania badań oraz testów diagnostycznych różnorodnymi metodami m.in. DISC D3, Master HR (Testy MPA, EASI), CliftonStrengths (GALLUP), badania lojalności i satysfakcji pracowników metodą Walker, badania klientów i satysfakcji klientów wg modelu KAM I NPS itp.
Programy mentoringowe
Oferujemy wsparcie merytoryczne i koordynacyjne na każdym etapie wdrażania programów mentoringowych w organizacjach – od fazy koncepcyjnej, realizację, rozwój i doskonalenie kompetencji mentorów i mentees, po ewaluację i podsumowanie. Zapewniamy konsultacje w obszarze formalnym, organizacyjnym, wspieramy w przygotowaniu harmonogramów, komunikacji jak i doborze par mentoringowych. Mentorom umożliwiamy przejście przez ścieżkę certyfikacji i akredytacji, zakończoną uzyskaniem indywidualnej akredytacji Mentor Foundation lub Mentor Practitioner.
Rozwiązania szyte na miarę
Do każdej współpracy podchodzimy indywidualnie, stawiając na priorytecie dogłębne zrozumienie różnorodnych potrzeb naszych Klientów. Zapraszamy na rozmowę o potrzebach Twojej organizacji, a my dobierzemy narzędzia szyte na miarę i przedstawimy indywidualną ofertę rozwiązań.
Warsztaty i programy rozwojowe
Prowadzimy warsztaty i programy z zakresu rozwoju kompetencji liderskich i społecznych (tzw. human skills). W obszarze przywództwa nasza oferta obejmuje m.in. Program John Maxwell Team ®, First Time Manager, Zarządzanie konfliktem, Sprzedaż i negocjacje, Zarządzanie projektem i zespołem w projekcie. W obszarze umiejętności społecznych oferujemy szkolenia z zakresu: efektywnej komunikacji, Sztuki prezentacji, przekonań i stawiania granic.
CO NAS WYRÓŻNIA
Szkolimy i akredytujemy mentorów w organizacjach
Wspieramy rozwój liderów działających w roli mentorów. Dzięki prestiżowej akredytacji EQA EMCC, nasze programy kształcenia nie tylko spełniają najwyższe standardy jakości, ale także umożliwiają uzyskiwanie certyfikacji i akredytacji EIA EMCC na dwóch poziomach: Mentor Foundation i Mentor Practitioner.
Rozumiemy rzeczywistość biznesową
Jesteśmy praktykami biznesu, którzy doskonale rozumieją rzeczywistość zarówno wyzwań biznesowych, jak i tych z obszaru HR. Nasze doświadczenie pozwala nam na skuteczne adresowanie realnych problemów i potrzeb współczesnych organizacji.
Indywidualne podejście
Do każdej współpracy podchodzimy indywidualnie, dostosowując nasze rozwiązania do unikalnych potrzeb i wyzwań organizacji. Zależy nam na precyzyjnym zrozumieniu Twojej perspektywy, aby zaprojektować najbardziej efektywne i trafne rozwiązania.
OPINIE NASZYCH KLIENTÓW
Iga Iwanek
Customer Strategy and Planning Lead for Ice Cream at Unilever, Mentoring Programme Lead at Unilever
O ile procesu i dobrych praktyk można nauczyć się z książek, publikacji czy wypowiedzi ekspertów, to jednak nic nie zastąpi empatii i wieloletniego doświadczenia człowieka, który zna się na swoim fachu, lubi ludzi i potrafi z nimi rozmawiać. Dlatego właśnie wsparcie Piotra mogę, z pełną świadomością ciężaru tych słów, nazwać Nieocenionym. Dla mnie – lidera programu – Piotr zawsze był by wspomóc rekomendacją, benchmarkiem czy challengem. Mentorów wspierał na drodze ich indywidualnych procesów wiedzą i autentycznie ludzkim podejściem do napotykanych wyzwań.
Efekty? Unilever Polska zyskał 10 certyfikowanych mentor w gronie swoich menadżerów, niemal 30 osób skorzystało z mentoringu bardzo wysoko oceniając tegoroczny program, zarówno mentorzy jak i mentees uważają, że mentoring przyniósł im wiele korzyści rozwojowych, i pomaga im realizować swoje cele. Dziękujemy Piotrowi za współpracę i jestem pewna, że to dopiero początek!

Marta Myślicka-Piwko
Senior HR Manager
UPM – The Biofore Company
W okresie od maja do grudnia 2022 roku w naszej firmie zorganizowaliśmy wewnętrzny program mentoringowy „UPM Pathfinders”.
Jako partnera programu wybraliśmy Fundację Liderek Biznesu, a szkolenia dla nas prowadził Pan Piotr Ciacek.
Od samego początku nasza współpraca z Piotrem Ciackiem przebiegała bardzo pomyślnie. Kontakt został nawiązany szybko, a po ostatecznym ustaleniu zakresu współpracy rozpoczęliśmy wspólne działania, które obejmowały: wsparcie w budowaniu treści programu, warsztaty wprowadzające dla mentorów i mentees, interwizje dla mentorów, konsultacje indywidualne, wykład zamykający oraz opcjonalny udział w procesie certyfikacji EMCC.
Wsparcie, jakie zapewnił nam Pan Piotr Ciacek, było w pełni profesjonalne i dostarczyło nam cennych wskazówek merytorycznych oraz wiedzy. Warsztaty i interwizje spotkały się z bardzo pozytywnymi opiniami uczestników.
Liczymy na możliwość ponownej współpracy w przyszłości i gorąco polecamy współpracę z Piotrem Ciackiem.

Krzysztof A. Zakrzewski
Partner Zarządzający
DZP – Domański Zakrzewski Palinka sp. k.
Od dziewięciu lat współpracujemy z firmą STIBITZ w zakresie szkoleń interpersonalnych, coachingu oraz konsultacji indywidualnych, a od pięciu lat w zakresie mentoringu; obecnie realizujemy piątą edycję.
Pan Piotr Ciacek brał udział w projektowaniu programu mentoringowego DZP, wspiera go merytorycznie oraz prowadzi superwizje i szkolenia dla mentorów i mentees. Dzięki wieloletniej współpracy z naszą firmą Pan Ciacek zna naszych pracowników oraz kulturę organizacyjną, co pozwala na odpowiednie ukierunkowanie i dostosowanie jego działań do naszych potrzeb.
W opinii uczestników program jest dla nich wartościowy, wspiera ich rozwój zawodowy oraz pomaga w realizacji założonych celów. W 2022 roku program został wyróżniony w konkursie „Super M” organizowanym przez European Mentoring & Coaching Council Poland.
W ciągu ostatnich pięciu lat Pan Piotr Ciacek przeprowadził 251 sesji mentoringowych i coachingowych oraz 202 godziny konsultacji indywidualnych.

Agnieszka Grad
Dyrektor Wydziału Szkoleń
VELO BANK
W imieniu VeloBank SA chciałabym wyrazić pozytywną opinię na temat naszej współpracy z firmą Stibitz, która w okresie od marca 2022 do marca 2023 roku prowadziła program mentoringowy dla pracowników banku.
Program mentoringowy obejmował przygotowanie i realizację programu dla grupy mentorów, a także bieżący nadzór nad mentorami i mentees oraz nad udziałem mentorów w warsztatach mających na celu uzyskanie certyfikacji na poziomie Mentor Foundation EMCC (European Mentoring and Coaching Council).
Program został przeprowadzony z należytą starannością i zgodnie z ustaleniami zawartymi w umowie. Wysoko oceniam zaangażowanie oraz kompleksowe podejście do tematu.
W uznaniu za solidne wykonanie dotychczasowej współpracy z przyjemnością rekomenduję firmę jako rzetelnego partnera.

Poznaj historie naszych klientów

BOSCH
