OPINIE NASZYCH KLIENTÓW
Iga Iwanek
Customer Strategy and Planning Lead for Ice Cream at Unilever, Mentoring Programme Lead at Unilever
O ile procesu i dobrych praktyk można nauczyć się z książek, publikacji czy wypowiedzi ekspertów, to jednak nic nie zastąpi empatii i wieloletniego doświadczenia człowieka, który zna się na swoim fachu, lubi ludzi i potrafi z nimi rozmawiać. Dlatego właśnie wsparcie Piotra mogę, z pełną świadomością ciężaru tych słów, nazwać Nieocenionym. Dla mnie – lidera programu – Piotr zawsze był by wspomóc rekomendacją, benchmarkiem czy challengem. Mentorów wspierał na drodze ich indywidualnych procesów wiedzą i autentycznie ludzkim podejściem do napotykanych wyzwań.
Efekty? Unilever Polska zyskał 10 certyfikowanych mentor w gronie swoich menadżerów, niemal 30 osób skorzystało z mentoringu bardzo wysoko oceniając tegoroczny program, zarówno mentorzy jak i mentees uważają, że mentoring przyniósł im wiele korzyści rozwojowych, i pomaga im realizować swoje cele. Dziękujemy Piotrowi za współpracę i jestem pewna, że to dopiero początek!
Krzysztof A. Zakrzewski
Partner Zarządzający
DZP – Domański Zakrzewski Palinka sp. k.
Od dziewięciu lat współpracujemy z firmą STIBITZ w zakresie szkoleń interpersonalnych, coachingu oraz konsultacji indywidualnych, a od pięciu lat w zakresie mentoringu; obecnie realizujemy piątą edycję.
Pan Piotr Ciacek brał udział w projektowaniu programu mentoringowego DZP, wspiera go merytorycznie oraz prowadzi superwizje i szkolenia dla mentorów i mentees. Dzięki wieloletniej współpracy z naszą firmą Pan Ciacek zna naszych pracowników oraz kulturę organizacyjną, co pozwala na odpowiednie ukierunkowanie i dostosowanie jego działań do naszych potrzeb.
W opinii uczestników program jest dla nich wartościowy, wspiera ich rozwój zawodowy oraz pomaga w realizacji założonych celów. W 2022 roku program został wyróżniony w konkursie „Super M” organizowanym przez European Mentoring & Coaching Council Poland.
W ciągu ostatnich pięciu lat Pan Piotr Ciacek przeprowadził 251 sesji mentoringowych i coachingowych oraz 202 godziny konsultacji indywidualnych.
Marta Myślicka-Piwko
Senior HR Manager
UPM – The Biofore Company
W okresie od maja do grudnia 2022 roku w naszej firmie zorganizowaliśmy wewnętrzny program mentoringowy „UPM Pathfinders”.
Jako partnera programu wybraliśmy Fundację Liderek Biznesu, a szkolenia dla nas prowadził Pan Piotr Ciacek.
Od samego początku nasza współpraca z Piotrem Ciackiem przebiegała bardzo pomyślnie. Kontakt został nawiązany szybko, a po ostatecznym ustaleniu zakresu współpracy rozpoczęliśmy wspólne działania, które obejmowały: wsparcie w budowaniu treści programu, warsztaty wprowadzające dla mentorów i mentees, interwizje dla mentorów, konsultacje indywidualne, wykład zamykający oraz opcjonalny udział w procesie certyfikacji EMCC.
Wsparcie, jakie zapewnił nam Pan Piotr Ciacek, było w pełni profesjonalne i dostarczyło nam cennych wskazówek merytorycznych oraz wiedzy. Warsztaty i interwizje spotkały się z bardzo pozytywnymi opiniami uczestników.
Liczymy na możliwość ponownej współpracy w przyszłości i gorąco polecamy współpracę z Piotrem Ciackiem.
Agnieszka Grad
Dyrektor Wydziału Szkoleń
VELO BANK
W okresie od maja do grudnia 2022 roku w naszej firmie zorganizowaliśmy wewnętrzny program mentoringowy „UPM Pathfinders”.
Jako partnera programu wybraliśmy Fundację Liderek Biznesu, a szkolenia dla nas prowadził Pan Piotr Ciacek.
Od samego początku nasza współpraca z Piotrem Ciackiem przebiegała bardzo pomyślnie. Kontakt został nawiązany szybko, a po ostatecznym ustaleniu zakresu współpracy rozpoczęliśmy wspólne działania, które obejmowały: wsparcie w budowaniu treści programu, warsztaty wprowadzające dla mentorów i mentees, interwizje dla mentorów, konsultacje indywidualne, wykład zamykający oraz opcjonalny udział w procesie certyfikacji EMCC.
Wsparcie, jakie zapewnił nam Pan Piotr Ciacek, było w pełni profesjonalne i dostarczyło nam cennych wskazówek merytorycznych oraz wiedzy. Warsztaty i interwizje spotkały się z bardzo pozytywnymi opiniami uczestników.
Liczymy na możliwość ponownej współpracy w przyszłości i gorąco polecamy współpracę z Piotrem Ciackiem.
Dorota Śpiewla-Czekaj
Prezes Fundacji Przedsiębiorczości Kobiet
Fundacja Przedsiębiorczości Kobiet jest organizatorem Klubu Mentorek Sieci Przedsiębiorczych Kobiet. Klub Mentorek to społeczność kobiet przedsiębiorczych, ekspertek, liderek i menedżerek na wysokich stanowiskach zarządczych, członkiń Sieci Przedsiębiorczych Kobiet, które są gotowe dzielić się swoją wiedzą, doświadczeniem i najlepszymi praktykami w ramach relacji mentoringowych.
Klub Mentorek organizuje Akademię Klubu Mentorek – program edukacyjny składający się z części merytorycznej (wykłady i warsztaty), części praktycznej (nawiązanie relacji mentoringowej, rozmowy) oraz części networkingowej (spotkania budujące relacje pomiędzy Mentorkami).
Niniejszym potwierdzam, że w ramach Akademii Klubu Mentorek, Pan Piotr Ciacek, reprezentujący firmę Stibitz, przeprowadził szkolenia zatytułowane: „Czym jest superwizja i jak jest wykorzystywana w relacjach mentoringowych?” (2-godzinne szkolenia w 2021 i 2022 roku) oraz „Czym jest autorefleksja i jak jest wykorzystywana w relacjach mentoringowych?” (2-godzinne szkolenia w 2021 i 2022 roku).
Szkolenia zostały przeprowadzone w sposób profesjonalny. Zarówno merytoryczna strona szkoleń, ćwiczenia, jak i prowadzenie dyskusji zostały bardzo wysoko ocenione przez Fundację jako organizatora, a przede wszystkim przez uczestniczki. Szkolenia odbywały się w sposób rzetelny, otwarty i zorientowany na grupę.
Trener, Pan Piotr Ciacek, wykazał się wysokim poziomem merytorycznego i praktycznego przygotowania, przekazywał wiedzę w sposób zrozumiały i przystępny, a także umiejętnie zachęcał grupę do angażowania się w ćwiczenia i dyskusje. Uczestniczki podkreślały praktyczną użyteczność przekazanych informacji.
Pan Piotr Ciacek został również zaproszony do prowadzenia grupowych rozmów w Klubie Mentoringu. Dwa 1,5-godzinne spotkania odbyły się w 2021 i 2022 roku. Spotkania te cieszyły się dużą popularnością wśród Mentorek Sieci Przedsiębiorczych Kobiet i były wysoko oceniane przez uczestniczki.
Bardzo wysoko oceniamy współpracę z Panem Piotrem Ciackiem oraz firmą Stibitz i zamierzamy ją kontynuować. Polecamy go jako dostawcę profesjonalnych szkoleń z zakresu rozwoju osobistego i mentoringu.
Katarzyna Buchert-Milewska
Fundacja Liderek Biznesu
Fundacja Liderek Biznesu rekomenduje Pana Piotra Ciacka jako wyjątkową osobę, która wniosła znaczący wkład w tworzenie i rozwój programów mentoringowych. Wprowadził on do naszego programu standardy etyki EMCC oraz kompetencje mentorów. Na ich podstawie stworzył i rozwinął nasz program, pełniąc rolę opiekuna i nadzorcy programu mentorsko-rozwojowego. Nasze doświadczenia ze współpracy z Piotrem są niezwykle pozytywne, dlatego z przyjemnością wystawiamy tę referencję.
Piotr, wspólnie z Fundacją Liderek Biznesu, aktywnie angażuje się w szereg znaczących programów mentoringowych o międzynarodowym zasięgu, realizowanych na zlecenie renomowanych instytucji. Jednym z najważniejszych aspektów tych programów jest to, że mentorzy, w tym Piotr, oferują swoje wsparcie całkowicie bezpłatnie. Jest to rzadkie i cenne, ponieważ pozwala zarówno firmom, jak i jednostkom na rozwój umiejętności i wiedzy. Jego umiejętność przekazywania wiedzy, empatia oraz otwartość na innych uczestników programu sprawiają, że jest on cenionym członkiem społeczności mentorsko-rozwojowej.
Piotr posiada nie tylko ogromną wiedzę merytoryczną, ale również silne umiejętności komunikacyjne oraz zdolność dostosowywania się do zróżnicowanych potrzeb rynku. Jesteśmy przekonani, że jego udział w programach mentoringowych przynosi realne korzyści zarówno firmom, dla których pracuje, jak i osobom, które z nim współpracują.
Z pełnym przekonaniem rekomenduję Pana Piotra Ciacka jako wartościowego uczestnika i mentora w programach mentoringowych. Jesteśmy pewni, że jego zaangażowanie, wiedza i umiejętności przyczynią się do dalszego rozwoju tych programów.
Anna Marciniak
Dyrektor HR i Administracji
Skanska Property Poland
Po zrealizowaniu cyklu dwunastu warsztatów dla poszczególnych zespołów Skanska Property Poland oraz przeprowadzeniu ponad czterdziestu sesji coachingu indywidualnego w latach 2018 – 2019 dla menadżerów różnych poziomów zarządczych, mogę bezwzględnie zarekomendować współpracę z Piotrem Ciackiem jako rzetelnym ale i wymagającym partnerem. Dlaczego?
Cykl warsztatów prowadzony przez Piotra cechował się wysokim profesjonalizmem i dostosowaniem metod pracy do potrzeb zespołów i firmy. Każdy z warsztatów poprzedzony był rzeczową analizą badań, potrzeb menadżera i oczywiście zespołu. To też spowodowało, że warsztaty były prowadzone na wysokim poziome merytorycznym, w opartej na wzajemnym zaufaniu atmosferze. Podejście i rozumienie okoliczności biznesowych i sytuacji firmy przez Piotra, ale też dzielenie się własnymi doświadczeniami Piotra były inspiracją dla uczestników do kreowania własnych pomysłów i pełnego zaangażowania się w proces. Propozycje działań, które powstały w trakcie warsztatów stanowiły bazę do podjęcia dalszych kroków w obszarze zarządzania poszczególnymi zespołami jak również do dalszych prac kadry zarządzającej.
Procesy coachingowe prowadzone przez Piotra cieszą się dużym uznaniem osób w nich uczestniczących. Piotr wykazuje się wysokim zrozumieniem potrzeb i trafnym doborem metod i narzędzi wspierających realizację celów coachingowych. Uczestnicy potwierdzają, że czas współpracy coachingowej był dla nich istotną inspiracją i pomógł w ich zawodowym rozwoju.
Nasza wieloletnia już współpraca pozwala nam z pełnym przekonaniem polecić Piotra Ciacka i współpracę z nim na wielu płaszczyznach – zarówno w indywidualnych jak i zespołowych procesach. Piotr potrafi zadać trudne pytania, przekierować dyskusję na właściwe tory znajdując sedno problemu, zainspirować do działań i realnego wpływu na siebie i otoczenie – nie tylko biznesowe.
Zastanawiasz się jakie rozwiązanie będzie najlepsze dla Ciebie lub Twojej organizacji?
