Akademia Leadershipu
Akademia Leadershipu jest zaadresowana do osób, które chcą podjąć się roli jaką jest bycie liderem lub są obecnie liderami i chcą poszerzyć kompetencje w tym zakresie. Akademia jest oparta o sesje indywidualne, szkolenia, warsztaty, a także Program John Maxwell Team ®.
OFERTA DLA LIDERÓW
Coaching i mentoring indywidualny
Oferujemy sesje coachingowe i mentoringowe, które są dostosowane do unikalnych potrzeb i celów każdego lidera. Nasze indywidualne podejście pozwala na głębszą pracę nad rozwojem umiejętności przywódczych, strategii kariery oraz osiąganiem osobistych i zawodowych celów.
Programy rozwoju szyte na miarę
Tworzymy programy rozwoju liderów dostosowane do specyficznych potrzeb i wyzwań, przed którymi stoją współcześni liderzy. Opowiedz nam o swoich potrzebach, a my dopasujemy dedykowaną ścieżkę rozwoju.
Rozwój w roli mentora
Program Akademii oferuje kompleksowy cykl warsztatowy i możliwość dwustopniowej edukacji na poziomach: Mentor Foundation oraz Mentor Practitioner. Absolwenci Akademii mają możliwość ubiegania się o indywidualną akredytację EIA EMCC na poziomach: Mentor Foundation i Mentor Practitioner.
Testy kompetencyjne
Nasi trenerzy posiadają certyfikaty w zakresie przeprowadzania, analizy i omawiania badań oraz testów diagnostycznych różnorodnymi metodami m.in. DISC D3, Master HR (Testy MPA, EASI), CliftonStrengths (GALLUP), badania lojalności i satysfakcji pracowników metodą Walker, badania klientów i satysfakcji klientów wg modelu KAM I NPS itp.
Szkolenia indywidualne
Oferujemy szkolenia indywidualne, które są dostosowane do konkretnych potrzeb i celów rozwojowych liderów. Nasze sesje szkoleniowe zapewniają intensywną pracę nad kluczowymi umiejętnościami oraz pozwalają na bezpośrednie zastosowanie zdobytej wiedzy w codziennej praktyce.
Coaching i mentoring indywidualny
Oferujemy sesje coachingowe i mentoringowe, które są dostosowane do unikalnych potrzeb i celów każdego lidera. Nasze indywidualne podejście pozwala na głębszą pracę nad rozwojem umiejętności przywódczych, strategii kariery oraz osiąganiem osobistych i zawodowych celów.
Programy rozwoju szyte na miarę
Tworzymy programy rozwoju liderów dostosowane do specyficznych potrzeb i wyzwań, przed którymi stoją współcześni liderzy. Opowiedz nam o swoich potrzebach, a my dopasujemy dedykowaną ścieżkę rozwoju.
Rozwój w roli mentora
Program Akademii oferuje kompleksowy cykl warsztatowy i możliwość dwustopniowej edukacji na poziomach: Mentor Foundation oraz Mentor Practitioner. Absolwenci Akademii mają możliwość ubiegania się o indywidualną akredytację EIA EMCC na poziomach: Mentor Foundation i Mentor Practitioner.
Testy kompetencyjne
Nasi trenerzy posiadają certyfikaty w zakresie przeprowadzania, analizy i omawiania badań oraz testów diagnostycznych różnorodnymi metodami m.in. DISC D3, Master HR (Testy MPA, EASI), CliftonStrengths (GALLUP), badania lojalności i satysfakcji pracowników metodą Walker, badania klientów i satysfakcji klientów wg modelu KAM I NPS itp.
Szkolenia indywidualne
Oferujemy szkolenia indywidualne, które są dostosowane do konkretnych potrzeb i celów rozwojowych liderów. Nasze sesje szkoleniowe zapewniają intensywną pracę nad kluczowymi umiejętnościami oraz pozwalają na bezpośrednie zastosowanie zdobytej wiedzy w codziennej praktyce.
CO NAS WYRÓŻNIA
PRACUJESZ Z PRAKTYKAMI BIZNESU
Nasz zespół składa się z doświadczonych coachów, mentorów i trenerów, którzy posiadają wieloletnią praktykę w pracy z liderami na różnych szczeblach. Dzięki ich wiedzy i umiejętnościom zapewniamy najwyższej jakości wsparcie w zakresie rozwoju osobistego i zawodowego.
Indywidualne podejście
Każdy program i sesja są dostosowane do unikalnych potrzeb klienta, co pozwala na skuteczne osiąganie wyznaczonych celów i rozwiązywanie specyficznych wyzwań. Nasze podejście zapewnia, że każda interakcja jest ukierunkowana na konkretne potrzeby i oczekiwania lidera.
Innowacyjne
metody
Korzystamy z nowoczesnych metod i narzędzi, takich jak zaawansowane testy kompetencyjne oraz unikalne programy rozwoju, które wspierają liderów w efektywnym zarządzaniu i osiąganiu sukcesów w dynamicznych środowiskach. Nasze podejście opiera się na aktualnych badaniach i najlepszych praktykach w dziedzinie rozwoju liderów.
OPINIE NASZYCH KLIENTÓW
Iga Iwanek
Customer Strategy and Planning Lead for Ice Cream at Unilever, Mentoring Programme Lead at Unilever
O ile procesu i dobrych praktyk można nauczyć się z książek, publikacji czy wypowiedzi ekspertów, to jednak nic nie zastąpi empatii i wieloletniego doświadczenia człowieka, który zna się na swoim fachu, lubi ludzi i potrafi z nimi rozmawiać. Dlatego właśnie wsparcie Piotra mogę, z pełną świadomością ciężaru tych słów, nazwać Nieocenionym. Dla mnie – lidera programu – Piotr zawsze był by wspomóc rekomendacją, benchmarkiem czy challengem. Mentorów wspierał na drodze ich indywidualnych procesów wiedzą i autentycznie ludzkim podejściem do napotykanych wyzwań.
Efekty? Unilever Polska zyskał 10 certyfikowanych mentor w gronie swoich menadżerów, niemal 30 osób skorzystało z mentoringu bardzo wysoko oceniając tegoroczny program, zarówno mentorzy jak i mentees uważają, że mentoring przyniósł im wiele korzyści rozwojowych, i pomaga im realizować swoje cele. Dziękujemy Piotrowi za współpracę i jestem pewna, że to dopiero początek!

Marta Myślicka-Piwko
Senior HR Manager
UPM – The Biofore Company
W okresie od maja do grudnia 2022 roku w naszej firmie zorganizowaliśmy wewnętrzny program mentoringowy „UPM Pathfinders”.
Jako partnera programu wybraliśmy Fundację Liderek Biznesu, a szkolenia dla nas prowadził Pan Piotr Ciacek.
Od samego początku nasza współpraca z Piotrem Ciackiem przebiegała bardzo pomyślnie. Kontakt został nawiązany szybko, a po ostatecznym ustaleniu zakresu współpracy rozpoczęliśmy wspólne działania, które obejmowały: wsparcie w budowaniu treści programu, warsztaty wprowadzające dla mentorów i mentees, interwizje dla mentorów, konsultacje indywidualne, wykład zamykający oraz opcjonalny udział w procesie certyfikacji EMCC.
Wsparcie, jakie zapewnił nam Pan Piotr Ciacek, było w pełni profesjonalne i dostarczyło nam cennych wskazówek merytorycznych oraz wiedzy. Warsztaty i interwizje spotkały się z bardzo pozytywnymi opiniami uczestników.
Liczymy na możliwość ponownej współpracy w przyszłości i gorąco polecamy współpracę z Piotrem Ciackiem.

Krzysztof A. Zakrzewski
Partner Zarządzający
DZP – Domański Zakrzewski Palinka sp. k.
Od dziewięciu lat współpracujemy z firmą STIBITZ w zakresie szkoleń interpersonalnych, coachingu oraz konsultacji indywidualnych, a od pięciu lat w zakresie mentoringu; obecnie realizujemy piątą edycję.
Pan Piotr Ciacek brał udział w projektowaniu programu mentoringowego DZP, wspiera go merytorycznie oraz prowadzi superwizje i szkolenia dla mentorów i mentees. Dzięki wieloletniej współpracy z naszą firmą Pan Ciacek zna naszych pracowników oraz kulturę organizacyjną, co pozwala na odpowiednie ukierunkowanie i dostosowanie jego działań do naszych potrzeb.
W opinii uczestników program jest dla nich wartościowy, wspiera ich rozwój zawodowy oraz pomaga w realizacji założonych celów. W 2022 roku program został wyróżniony w konkursie „Super M” organizowanym przez European Mentoring & Coaching Council Poland.
W ciągu ostatnich pięciu lat Pan Piotr Ciacek przeprowadził 251 sesji mentoringowych i coachingowych oraz 202 godziny konsultacji indywidualnych.

Agnieszka Grad
Dyrektor Wydziału Szkoleń
VELO BANK
W imieniu VeloBank SA chciałabym wyrazić pozytywną opinię na temat naszej współpracy z firmą Stibitz, która w okresie od marca 2022 do marca 2023 roku prowadziła program mentoringowy dla pracowników banku.
Program mentoringowy obejmował przygotowanie i realizację programu dla grupy mentorów, a także bieżący nadzór nad mentorami i mentees oraz nad udziałem mentorów w warsztatach mających na celu uzyskanie certyfikacji na poziomie Mentor Foundation EMCC (European Mentoring and Coaching Council).
Program został przeprowadzony z należytą starannością i zgodnie z ustaleniami zawartymi w umowie. Wysoko oceniam zaangażowanie oraz kompleksowe podejście do tematu.
W uznaniu za solidne wykonanie dotychczasowej współpracy z przyjemnością rekomenduję firmę jako rzetelnego partnera.
