Leadership Academy
The Leadership Academy equips aspiring and current leaders with the tools to excel in leadership roles and effectively manage teams.
OUR OFFERINGS FOR LEADERS
Individual Coaching and Mentoring
We offer coaching and mentoring sessions tailored to the unique needs and goals of each leader. Our personalized approach enables in-depth work on leadership skills development, career strategy, and the achievement of both personal and professional goals.
Customized Development Programs
We create leadership development programs tailored to the specific needs and challenges faced by today’s leaders. Tell us about your needs, and we will customize a dedicated development path.
Development as a mentor
The Academy program offers a comprehensive workshop cycle and the opportunity for two-level education at the Mentor Foundation and Mentor Practitioner levels. Graduates of the Academy can apply for individual EIA EMCC accreditation at the Mentor Foundation and Mentor Practitioner levels.
Competency Assessments
Our trainers are certified in conducting, analyzing, and discussing diagnostic assessments and tests using various methods, including DISC D3, Master HR (MPA, EASI Tests), CliftonStrengths (GALLUP), Walker method for employee loyalty and satisfaction, customer research, and customer satisfaction according to the KAM and NPS models, among others.
Individual Training
We offer individual training tailored to the specific needs and development goals of leaders. Our training sessions provide intensive work on key skills and allow for the direct application of acquired knowledge in everyday practice.
Individual Coaching and Mentoring
We offer coaching and mentoring sessions tailored to the unique needs and goals of each leader. Our personalized approach enables in-depth work on leadership skills development, career strategy, and the achievement of both personal and professional goals.
Customized Development Programs
We create leadership development programs tailored to the specific needs and challenges faced by today’s leaders. Tell us about your needs, and we will customize a dedicated development path.
Development as a mentor
The Academy program offers a comprehensive workshop cycle and the opportunity for two-level education at the Mentor Foundation and Mentor Practitioner levels. Graduates of the Academy can apply for individual EIA EMCC accreditation at the Mentor Foundation and Mentor Practitioner levels.
Competency Assessments
Our trainers are certified in conducting, analyzing, and discussing diagnostic assessments and tests using various methods, including DISC D3, Master HR (MPA, EASI Tests), CliftonStrengths (GALLUP), Walker method for employee loyalty and satisfaction, customer research, and customer satisfaction according to the KAM and NPS models, among others.
Individual Training
We offer individual training tailored to the specific needs and development goals of leaders. Our training sessions provide intensive work on key skills and allow for the direct application of acquired knowledge in everyday practice.
WHAT SETS US APART
Work with Business Practitioners
Our team comprises experienced coaches, mentors, and trainers with extensive backgrounds in business. Their expertise guarantees top-quality support for personal and professional development.
Individualized Approach
Every program and session is tailored to the unique needs of the client, ensuring effective goal achievement and addressing specific challenges. Our approach guarantees that every interaction is focused on the leader’s specific needs and expectations.
Innovative Methods
We utilize modern methods and tools, such as advanced competency assessments and unique development programs, to support leaders in effectively managing and achieving success in dynamic environments. Our approach is based on current research and best practices in leadership development.
OPINIE NASZYCH KLIENTÓW
Iga Iwanek
Customer Strategy and Planning Lead for Ice Cream at Unilever, Mentoring Programme Lead at Unilever
O ile procesu i dobrych praktyk można nauczyć się z książek, publikacji czy wypowiedzi ekspertów, to jednak nic nie zastąpi empatii i wieloletniego doświadczenia człowieka, który zna się na swoim fachu, lubi ludzi i potrafi z nimi rozmawiać. Dlatego właśnie wsparcie Piotra mogę, z pełną świadomością ciężaru tych słów, nazwać Nieocenionym. Dla mnie – lidera programu – Piotr zawsze był by wspomóc rekomendacją, benchmarkiem czy challengem. Mentorów wspierał na drodze ich indywidualnych procesów wiedzą i autentycznie ludzkim podejściem do napotykanych wyzwań.
Efekty? Unilever Polska zyskał 10 certyfikowanych mentor w gronie swoich menadżerów, niemal 30 osób skorzystało z mentoringu bardzo wysoko oceniając tegoroczny program, zarówno mentorzy jak i mentees uważają, że mentoring przyniósł im wiele korzyści rozwojowych, i pomaga im realizować swoje cele. Dziękujemy Piotrowi za współpracę i jestem pewna, że to dopiero początek!
Marta Myślicka-Piwko
Senior HR Manager
UPM – The Biofore Company
W okresie od maja do grudnia 2022 roku w naszej firmie zorganizowaliśmy wewnętrzny program mentoringowy „UPM Pathfinders”.
Jako partnera programu wybraliśmy Fundację Liderek Biznesu, a szkolenia dla nas prowadził Pan Piotr Ciacek.
Od samego początku nasza współpraca z Piotrem Ciackiem przebiegała bardzo pomyślnie. Kontakt został nawiązany szybko, a po ostatecznym ustaleniu zakresu współpracy rozpoczęliśmy wspólne działania, które obejmowały: wsparcie w budowaniu treści programu, warsztaty wprowadzające dla mentorów i mentees, interwizje dla mentorów, konsultacje indywidualne, wykład zamykający oraz opcjonalny udział w procesie certyfikacji EMCC.
Wsparcie, jakie zapewnił nam Pan Piotr Ciacek, było w pełni profesjonalne i dostarczyło nam cennych wskazówek merytorycznych oraz wiedzy. Warsztaty i interwizje spotkały się z bardzo pozytywnymi opiniami uczestników.
Liczymy na możliwość ponownej współpracy w przyszłości i gorąco polecamy współpracę z Piotrem Ciackiem.
Krzysztof A. Zakrzewski
Partner Zarządzający
DZP – Domański Zakrzewski Palinka sp. k.
Od dziewięciu lat współpracujemy z firmą STIBITZ w zakresie szkoleń interpersonalnych, coachingu oraz konsultacji indywidualnych, a od pięciu lat w zakresie mentoringu; obecnie realizujemy piątą edycję.
Pan Piotr Ciacek brał udział w projektowaniu programu mentoringowego DZP, wspiera go merytorycznie oraz prowadzi superwizje i szkolenia dla mentorów i mentees. Dzięki wieloletniej współpracy z naszą firmą Pan Ciacek zna naszych pracowników oraz kulturę organizacyjną, co pozwala na odpowiednie ukierunkowanie i dostosowanie jego działań do naszych potrzeb.
W opinii uczestników program jest dla nich wartościowy, wspiera ich rozwój zawodowy oraz pomaga w realizacji założonych celów. W 2022 roku program został wyróżniony w konkursie „Super M” organizowanym przez European Mentoring & Coaching Council Poland.
W ciągu ostatnich pięciu lat Pan Piotr Ciacek przeprowadził 251 sesji mentoringowych i coachingowych oraz 202 godziny konsultacji indywidualnych.
Agnieszka Grad
Dyrektor Wydziału Szkoleń
VELO BANK
W imieniu VeloBank SA chciałabym wyrazić pozytywną opinię na temat naszej współpracy z firmą Stibitz, która w okresie od marca 2022 do marca 2023 roku prowadziła program mentoringowy dla pracowników banku.
Program mentoringowy obejmował przygotowanie i realizację programu dla grupy mentorów, a także bieżący nadzór nad mentorami i mentees oraz nad udziałem mentorów w warsztatach mających na celu uzyskanie certyfikacji na poziomie Mentor Foundation EMCC (European Mentoring and Coaching Council).
Program został przeprowadzony z należytą starannością i zgodnie z ustaleniami zawartymi w umowie. Wysoko oceniam zaangażowanie oraz kompleksowe podejście do tematu.
W uznaniu za solidne wykonanie dotychczasowej współpracy z przyjemnością rekomenduję firmę jako rzetelnego partnera.