Byłam pod dużym wrażeniem tego, że był to bardzo dynamiczny proces, logicznie ułożony. Myślę, że byłyśmy edycją wyjątkową, miałyśmy największe szczęście ze względu na kameralną grupę. Podczas pracy każda z nas była obserwowana przez różnych trenerów. Ciągły feedback ze strony prowadzących – to była największa wartość. Dostarczono nam różne narzędzia, dało mi to poczucie pewności i bezpieczeństwa, że posiadam zasoby oraz mam z czego czerpać. Szkolenie dało mi większą swobodę oraz większą pewność. Dawano nam mnóstwo poczucia bezpieczeństwa i odwagi żeby testować. Co więcej doświadczenie superwizji, tego, że możemy rozmawiać między sobą z trenerami – to jest ogromna wartość.
Dorota Duszyńska
Szkolenie Mentor Practicioner jest bardzo kompleksowe, dostarcza ogromną ilości praktycznej wiedzy, narzędzi oraz inspiracji do dalszego rozwoju mantora. To co jest unikalne w trakcie szkolenia to możliwość praktykowania swoich umiejętności, odkrywanie potencjału i przezwyciężanie ograniczeń, a wszystko dzieje się w atmosferze zaufania i wsparcia od doświadczonych prowadzanych, którzy inspirują, mobilizują i przekazują stały feedback dający szansę dalszego rozwoju kompetencji mentorskich.Szkolenie było dla mnie głęboką pracą nad świadomością mentora, jego roli, uświadamianiem sobie potrzeb mentora i lepszego zrozumienia mojej motywacji do pracy z ludźmi.
Małgorzata Romaniuk
Z programu Mentor Practicioner mam same pozytywne wrażenia. Była w nim różnorodność, sporo teorii wspierającej ustrukturyzowanie procesów, w których już uczestniczę i mnóstwo praktyki. Podobał mi się sposób łączenia praktyki z teorią. Pracowaliśmy na konkretnych etapach procesu, prawdziwych caseach, które omawialiśmy na forum a do tego Prowadzący dokładali swoją wiedzę nt. teorii/najlepszych praktyk. Ten odwrócony sposób nauki, doświadczanie bardzo służy w rozwoju kompetencji. W programie było dużo wglądów w siebie, feedbacku oraz refleksji związanych z nami w roli mentora. To był dla mnie cenny czas, pozwolił na chwilowe zwolnienie oraz skontaktowanie się z sobą, dużo się o sobie nauczyłam 😉. W życiu codziennym nie znajduję na to czasu, a przypomniałam sobie jak to jest ważne aby iść do przodu(samoświadomość). Wszystko odbywało się w atmosferze zaufania i bezpieczeństwa, sprzyjała temu kameralna grupa. Prowadzący pokazali swoją różnorodność w rolach mentorów, czym potwierdzili, że nie ma jednego słusznego wzoru. Mentorem może być osoba z różnym doświadczeniem i osobowością ale co ważne otwarta i uważna na drugiego człowieka, samoświadoma i autentyczna. Dziękuję serdecznie wszystkim Mentorom prowadzącym program i uczestniczkom za niesamowite, rozwojowe doświadczenia.
Kamila Pieczątka