Drugi dzień kursu Mentor Foundation za nami!

Uczestnicy znów mieli okazję doświadczyć, czym jest praca mentoringowa, podążanie za klientem, eksperymentowanie i wnoszenie swojej perspektywy. Był też czas na autorefleksję, praktykowanie uważności i przećwiczenie wybranych technik oraz narzędzi.

Czerwcowa edycja kursu Mentor Foundation wystartowała

Rozpoczęliśmy wczoraj kolejną edycję programu Mentor Foundation EQA, który buduje najważniejsze kompetencje prowadzenia profesjonalnych procesów mentoringowych i rozpoczyna ścieżkę certyfikacji i akredytacji w EMCC Global.

Program mentoringowy w BGK

Kontynuujemy Program Mentoringowy w BGK. Jego pierwsza edycja zbliża się do końca. Gratulujemy wszystko mentorom, którzy przystąpili do certyfikacji! Jest to w sumie ponad 10 osób.

Program Mentoringowy w mBanku

Rozpoczęliśmy pierwszą edycję Programu Mentoringowego w mBanku. W Programie bierze udział 20 mentees. Program otworzył prezes Marek Lusztyn – który jest już zarówno certyfikowanym jak i akredytowanym mentorem EMCC. Warto również wspomnieć, że p. Marek Lusztyn jest alumnem naszej Szkoły Mentorów Biznesu.

Druga edycja Programu Mentoringowego w Unilever właśnie dobiegła końca

Zakończyliśmy drugą edycję Programu Mentoringowego w Unilever. W tej edycji wzięło udział 22 mentorów – wolontariuszy z Unilever, z których 5 osób rozpoczęło procesy certyfikacyjne oraz 8 mentorów wolontariuszy spoza Uniloever. 90% mentees zadeklarowało, że zrealizowało swoje cele mentoringowe. Unilever już przygotowuje kolejną – trzecią jesienną edycję Programu Mentoringowego.

Czwarta edycja Mentor Practitioner dobiegł końca!

Zakończyliśmy właśnie czwartą edycję kursu MENTOR Practitioner. Gratulujemy wszystkim jego uczestniczkom!!! Był to wyjątkowy kurs ( jak każdy zresztą), ale tym razem wyróżniała go szczególna intensywność i ilość pracy z oraz wokół emocji.

Stibitz właśnie zakończył cykl szkoleń KAM dla JLL

Zakończylismy kolejny duży projekt – cykl szkoleń dla KAM JLL, który składał się w sumie z 6 zjazdów. Celem warsztatów było wdrożenie nowego systemu strategii KAM w w firmie JLL. Warsztaty spotkały się z dużą aprobatą oraz satysfakcją uczestników – średnia ocen z warsztatów wyniosła 4,7 w skali 0-5.